La règlementation française oblige les entreprises à rémunérer ses salariés en fin de mois.

Quelques artificiers nous ont déjà communiqué les sociétés récalcitrantes...

Nous avons donc monté un collectif afin de faire avancer les choses et régler les différents existants.


Écrire a collectif@pyrotechnie.com

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Bonne initiative!

Un de mes agents annonce clairement sur son site la liste des mauvais payeurs.

Je ne sais pas si nous irons jusque la mais il est anormal que certains membres du forum se retrouvent dans ce genre de situation.

Il vaut mieux ne pas travailler que travailler pour rien.


PS: je ne suis pas dans ce cas, j'ai sélectionné des entreprises en fonction de mes critères. Mais l'injustice m'a toujours énervé.

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le début d'abord, y a t il un contrat de travail ?, quel en sont les termes, délai de paiement, et puis si pas respecté, LR AR , donnant par ex exemple 48 h pour verser le salaire, et si pas de réponse saisi des prud'hommes en référé dans certain cas la convocation est pour dans la semaine qui suit voir une ou 2 semaines supplémentaire, mais en principe quand l'employeur reçoit le courrier bizarrement le chèque était à la comptabilité et il arrive rapidement, j'ai donné , j'ai reçu , évidemment après les relations sont un peu tendu , mais travailler pour rien est ce la solution ?

Dans le cas d'un salarié, le délai de paiement est toujours le même : fin de mois.

Ce n'est que dans le cas de société à société ou auto-entrepreneur ou association que le délai peut changer (en fonction du contrat signé).

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La loi est clair en effet mais ne stipule nullement 'la fin du mois', ton employeur dispose de 10 jours, une fois le mois à payer échu à date fixe.

Par exemple mes employés, intermittents comme permanents, sont payés par virement tout les 05 du mois suivant.

Malheureusement beaucoup de structures attendent (en toute illégalité ) d'être elle même payées pour régler leurs employés et là, je jeterai tout de même un peu la pierre à certains clients qui décident en accord avec eux même de payé à 30, 60 voir 90 jours ( nb l'état n'ai pas le meilleur des payeurs ... )

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